career教育研修制度
未経験でも安心して
スタートできる研修制度
入社後の研修ステップ
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01本社での全体研修（3日間）
入社後、約3日間で基礎的な新入社員教育を実施します。ここでは社会人としての基本的なマナー、心得、会社の仕組み等を学びます。
基礎研修の後、製造現場にてお餅・ごはんの製造工程について学びます。 -
02各工場へ配属
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03配属先での業務知識教育および実務研修（2か月）
配属後は各工場で個別指導を行います。
【業務知識教育】
- 製品の特徴・製造工程の理解
- 原材料・品質基準の基礎
- 設備・機械の基本構造
【実務研修】
- 先輩社員によるマンツーマン指導
- 製造ラインでの実践指導
- 日々の作業確認・振り返り
- 徐々に担当工程を増やすステップ方式
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01入社日
まずは座学研修で安全教育・業務教育を行います。長年の実績とノウハウに基づいた丁寧な研修制度があるので、製造・工場勤務が初めての方もご安心ください。
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02入社2日目～
実際の現場で先輩と一緒に作業を行いながら、OJT形式で各工程の業務を覚えていきます。勤務時間は8：00～17：00となります。
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03入社3週間～1ヶ月（目安）
各作業上の業務教育を一巡した頃から、ローテーションに入っていただきます。
研修を交えながら業務を進めていただき、平均3ヶ月～半年で一人前として活躍できます。